UGT Serveis Públics de les Illes Balears celebra la constitució de l'Observatori de l'Ocupació Pública de les Balears, un òrgan consultiu impulsat pel Govern amb l'objectiu de millorar la qualitat dels serveis públics i les condicions laborals del personal treballador públic de la Comunitat Autònoma.

El nou organisme, creat en compliment de l'Acord de Legislatura signat l'abril passat entre el Govern i les organitzacions sindicals, respon a una reivindicació històrica d'UGT, que reclamava des de fa anys un espai estable d'anàlisi, planificació i seguiment de les polítiques públiques de personal.

Segons l'Acord Marc de la Mesa de Negociació d'Empleats Públics, l'Observatori estarà integrat per representants de l'Administració i de les organitzacions sindicals i tendrà caràcter consultiu. La seva missió serà l'estudi, el diagnòstic i l'orientació en matèria d'ocupació pública i ordenació de recursos humans, amb la finalitat d'impulsar una administració moderna, eficient i socialment compromesa.

«La creació de l'Observatori de l'Ocupació Pública és una excel·lent notícia per a la funció pública balear. Suposa un pas decisiu cap a una Administració moderna, eficaç i amb drets laborals garantits. És una reivindicació històrica d'UGT Serveis Públics que avui es fa realitat i que ha de servir per planificar amb rigor les necessitats de personal i enfortir els serveis públics», ha declarat Miguel Ángel Romero, secretari.

El sindicat recorda que aquest Observatori forma part d'un acord de legislatura d'ampli abast, que inclou mesures de gran importància per al conjunt del personal públic, com ara:

• La recuperació de les retallades salarials aplicades el 2020 i 2021.
• L'equiparació del complement d'insularitat, que serà igual per a tots els grups professionals a partir del 2026.
• La implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals.
• La percepció del 100% del salari durant les incapacitats temporals.
• L'ampliació de la carrera professional amb convocatòries anuals i la seua extensió al sector públic instrumental.
• La modernització dels processos de selecció i provisió per reduir la temporalitat per sota del 8%.

Des d'UGT Serveis Públics subratllen que el pas següent serà dotar l'Observatori d'un reglament propi i definir-ne l'encaix dins l'arquitectura normativa autonòmica, perquè pugui exercir plenament les seves funcions amb estabilitat, transparència i capacitat operativa.

El sindicat considera que aquest procés ha de culminar amb la consolidació de l'Observatori com a espai permanent de diàleg social, garantint la participació sindical en la planificació de les polítiques de personal i la millora contínua dels serveis públics a les Illes Balears.