CCOO reclama a l'empresa del Tren de Sóller negociar per a eliminar la doble escala salarial després de la sentència del TSJIB

L'organització sindical ha informat que l'empresa que gestiona el Tren de Sóller ha tornat a perdre en segona instància una reclamació sobre la doble escala salarial. En una nota premsa, CCOO ha apuntat que la Sala social del TSJIB ha confirmat en una sentència d'abril, la que ja havia emès en primera instància un jutjat social de Palma el setembre de 2024.

En aquesta resolució, es declarava la nul·litat de la doble escala salarial existent a l'entitat Ferrocarril de Sóller S.A., respecte de la retribució de l'antiguitat en l'empresa regulada en l'article 16 del seu conveni col·lectiu. Això provocava que els treballadors que van ingressar en l'empresa abans de 2002 poguessin reportar en anys posteriors fins a un 50% més del seu salari, enfront del col·lectiu que hagués ingressat posteriorment, als quals se'ls retribueix tal concepte amb un únic 1% d'increment per tota la vida laboral que desenvolupin en l'empresa.

Enfront d'aquesta resolució del TSJIB, l'empresa ha formulat un recurs de cassació per a la unificació de la doctrina davant el Tribunal Suprem, la qual cosa han afirmat que «provocarà la paralització d'aproximadament una trentena de procediments judicials formulats per altres treballadors».