El cap de la Policia Local, Josep Porcel, ha redactat un informe en el que posa de manifest, ja de forma oficial l’estat de precarietat de la plantilla. El subinspector assegura en el seu escrit dirigit al batle que «a dia d’avui no es pot garantir ni la confecció del quadrant setmanal de serveis ordinaris degut a l’alarmant falta de personal». També posa per escrit que la Prefectura «no disposa dels mitjans tècnics necessaris en cas d’un desplaçament urgent ni es pot garantir la seguretat de les instal·lacions» ni en general «poder donar una resposta adient a qualsevol requeriment per part dels ciutadans».
Des de la Policia hi ha el convenciment que els successius equips de govern municipal «no han apostat per la Policia Local i això afegit a les restriccions econòmiques imposades pel Govern central ens ha conduït a aquesta situació de precarietat, passant d’una plantilla de 38 efectius a sols 23, un 40 per cent menys»

Interins

A més l’informe adverteix que dels 23 agents que actualment formen la plantilla «12 es troben en situació administrativa d’interinitat i per tant a l’espera d’una resolució judicial que pot ser no els permeti fer funcions reservades a funcionaris de carrera»
Des de la Prefectura s’entén que «no es pot endarrerir més la situació dels policies interins i s’ha d’actuar amb celeritat per proveir les seves places pel sistema de concurs-oposició ja que d’acord amb un decret Llei vigent sols queden menys de dos anys per cobrir aquestes places amb funcionaris de carrera». Finalment posa de manifest la «greu carència de l’organigrama policial pel que fa a comandaments que assumeixin la responsabilitat del servei diari. Per això insta el batle a «convocar les tres vacants d’Oficial existents mitjançant promoció interna».
La Prefectura també demana que es convoqui un procés selectiu per cobrir altres set vacants i que creï tres noves categories professionals els agents que hagin complit els anys de serveis exigits en cada cas, podent així progressar en la seva carrera professional i fidelitzar la plantilla a l’Ajuntament de Sóller evitant que segueixin les fuites de personal per motius salarials.