En un comunicat emès avui matí, UGT Serveis Públics ha denunciat davant Inspecció de Treball que l'empresa Sóller 2010 actua "de mala fe" en el seu primer conveni col·lectiu. Segons el sindicat, l'empresa ha fet "una assemblea de treballadors encoberta per tergiversar la realitat i fer por a la plantilla" davant les reivindicacions sindicals. El sindicat ha expressat el seu "descontentament i frustració" per l’actitud que considera "burlesca i poc dialogant" de la direcció de l’empresa municipal Sóller 2010 en el marc de la negociació del seu primer conveni col·lectiu.

El sindicat considera poc seriós que la direcció hagi fet pública la proposta d’UGT d’incrementar els salaris un 25% per a les categories amb sous més baixos abans que aquesta fos explicada i justificada a la taula de negociació. Segons UGT, la seva reivindicació passa per equiparar els salaris dels conductors, operaris i personal administratiu de Sóller 2010 amb els d’altres empreses municipals similars, com Emaya o Calvià 2000. UGT també denuncia que el salari del gerent supera els 60.000 euros anuals, una quantitat que supera en gran part la del batle.

D’altra banda, el sindicat assegura que la direcció ha qüestionat la legitimitat dels representants dels treballadors a la mesa negociadora del conveni i que pretén imposar "persones afins a l’empresa". Davant aquesta situació, UGT Serveis Públics ha iniciat una ronda de contactes amb l’equip de govern de l’Ajuntament de Sóller i amb els grups de l’oposició, que formen part del consell d’administració de l’empresa, amb l’objectiu de reconduir la negociació i assolir un acord de conveni que equipari les condicions laborals dels llocs base amb les d’altres entitats municipals similars.

Aquest conveni ha de regular les condicions laborals de prop de 70 treballadors i treballadores que presten serveis en àmbits com la recollida de fems i de la selectiva, la neteja viària, l’escoleta, els controladors l’ORA i la gestió del poliesportiu municipal.